Spis treści
2. Znaczenie nowelizacji z perspektywy klasy pracowniczej
2.2. Uprzywilejowanie przedsiębiorców względem pracowników
W zeszłym tygodniu odbyło się czwarte już Walne Zebranie naszej organizacji, podczas którego omówiliśmy strategię, wybraliśmy nowe władze i przygotowaliśmy plany na następną kadencję. Przy okazji podsumowaliśmy też działania jakich podjęliśmy się przez ostatni rok – od ubiegłego sierpnia nasza organizacja bowiem nie tylko znacznie urosła, ale też bardzo rozwinęła się pod względem form zaangażowania w walkę o prawa pracownicze i lokatorskie.
Na południu kraju w celu bronienia praw mieszkańców założyliśmy na początku tego roku Śląską Organizację Lokatorską – działa ona m.in. powstrzymując nielegalne eksmisje i pomagając lokatorom w kontaktach z wynajmującymi oraz sądami. To w jej ramach wzięliśmy też udział w III Ogólnopolskim Zjeździe Lokatorskim, podczas którego razem z innymi stowarzyszeniami przygotowaliśmy postulaty, zawarte w Gdańskiej Deklaracji Lokatorskiej. Uruchomiliśmy także projekt Samoobrony Pracowniczej, mający na celu zachęcanie pracowników do wzajemnej pracy, organizowania się i przeciwstawiania oszustwom przedsiębiorców, oferując przy tym wsparcie prawne, nagłaśniając nieuczciwość sprawców oraz pomagając przy konfrontacjach z nimi. Może się do nas zgłosić każda osoba pracująca na śmieciówce lub w inny sposób wykorzystywana przez szefa – w krótkim czasie udało nam się już zaoferować pomoc kilkudziesięciu zatrudnionym i nie planujemy zwalniać tempa.